Bilan CPS 2015

Chaque année, ça crispe, ça cristallise, l’enveloppe ne permet pas d’obtenir des miracles puisque le budget est encore réduit de 15%… pourtant on y croit encore ! la preuve en quelques mots :

Si vous obtenez une MS (Mesure Salariale) ça correspond à un gain de 5% sur le Brut de votre salaire hors primes (CAD le premier chiffre au-dessus de votre fiche de paye) pour une P (Promotion) le gain est de 7,5 % sur le Brut de votre salaire hors primes :

• Grand Ouest : 7 P (dont 2 au titre de l’égalité homme/femme) et 3 MS

• Nord Normandie : 4 P + 1 promo latérale (c’est nouveau ! rien de plus sur le salaire mais par contre un repositionnement dans la grille pour espérer avoir une progression normale) et 3 MS

• Rhône Alpes Bourgogne : 1 P et 6 MS

• Grand Centre : 5 P et 2 MS

• Sud Méditerranée : 5 P (dont 1 égalité homme/femme et 1 coup de chapeau « départ la retraite salué par RF ») et 5 MS

• Grand Est : 4 P et 3 MS

• Sud-ouest : 2 P et 5 MS

Pour les autres bientôt ! Devient plus tard…
Pour vos questions : [e-mail] 

CM, SC et PG.