Réunion du 27 sept 2005

-La règle doit être une pratique du métier à plein temps.
-Il s’agit d’augmenter le temps de travail des PARL à temps partiel.
-Le Temps partiel, en dehors du temps partiel choisi, doit être provisoire.
-Le minimum de temps de travail sera de 50%.


Nous avons écarté l’idée d’une norme sur le temps de travail (temps imputé à une chronique, une émission…) même si on en connaît les grandes lignes... l'hyper-individualisation reste la régle !

La réforme du classement du temps de travail avec des paliers d’augmentation de 10% supérieurs ne concerne que les personnes à temps partiels « non ronds »
Exemple : un 72,4% devient 80%
En revanche un 60% reste pour l’instant un 60%.

Effet de ce passage : ces nouvelles mesures doivent aboutir avant les prochaines paritaires mais n’auront aucune incidence sur celles-ci.

Lorsqu’un poste se libère, priorité à la redistribution sur les temps partiels de la station.

Lorsqu’un poste se libère et que tous les autres PARL sont déjà à 100%, le poste est mis en consultation à 50% ou à 100%.

Pour favoriser la mobilité, tout PARL à temps partiel gagne 10% en changeant de station.
Un PARL qui est à 90% dans sa station d’origine passe à 100% (bonus de 10%)
Un PARL à 70% passe à 80%.

Il y a maintien à périmètre constant du potentiel de travail, il sera même parfois en augmentation.

Prochaine réunion : mardi 25 octobre 2005. Thématique : les rémunérations.

 

PG rédac chef www.infoparl.com