Bilan Paritaires 2007

« Enveloppe budgétaire non extensible », c’est le maître mot de ces journées dont le déroulement a été plus rapide que prévu.

Pour chaque cas évoqué, un argumentaire relativement détaillé est développé par la DRH, appuyé par l’administrateur et le directeur régional. De l’autre coté de la table, les partenaires sociaux argumentent leurs souhaits de mesures salariales ou promotions.

Pour des raisons évidentes de confidentialité, www.infoparl.com ne dévoilera pas la teneur des débats, mais nous restons à votre disposition pour des renseignements complémentaires.

Voici le bilan final :

• Mesures salariales degré 1 (5% du salaire brut hors primes) :

9 mesures salariales au 1ier janvier 2007

1 mesure salariale au 1ier janvier 2008

• Promotions Degré 1 vers Degrè 2 :

11 promotions au 1ier janvier 2007

7 promotions au 1ier janvier 2008

2 promotions actées en commission 2006

8 promotions actées en commision 2005

• Mesures salariales degré 2 (5% du salaire brut hors primes) :

35 mesures au 1ier janvier 2007

3 mesures au 1ier janvier 2008

1 mesure pour 2007 et 2008

• Promotion degré 2 vers degré 3 :

1 promotion au 1ier janvier 2007

3 promotions au 1ier janvier 2008

1 promotion au 1ier janvier 2009

2 promotions décidées en 2004

2 promotions décidées en 2006

• Mesures salariales degré 3 (5% du salaire brut hors primes) :

3 mesures au 1ier janvier 2007

1 mesure au 1ier janvier 2008

Pour plus d’infos, vous pouvez nous contacter par mail [e-mail].

Merci pour votre fidélité.

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