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jeudi, 11 février 2010

Réunion du 10 février 2010

reunion.jpgSuite à notre demande du 26 novembre dernier (voir note sur www.infoparl.com).

La réunion de la commission d'application, d'interprétation et d'appel de l'accord PARL s'est réunie mercredi 10 février a 10h.


www.infoparl.com vous propose le résumé de cette rencontre :

Nous n’étions pas dans le cadre d’une négociation, mais la Direction souhaitait entendre nos arguments sur les revendications soumisent à l’issue des dernières Commissions paritaires : Nos interlocuteurs : Isabelle D.L.M et Christian M.. pour la Direction des Ressources Humaines, et Jean-Etienne P. pour la Direction du réseau France Bleu.

La rencontre s'est articulée autour de différents points repris dans le tract intersyndical de novembre dernier :

  • Une véritable politique de résorption du temps partiel. La normalité doit être le temps plein, conformément aux engagements de la Direction. Nous demandons un bilan chiffré sur l’application de l’article I.1 du « Projet d’accord de fin de grève » du 15 mars 2006.

La Direction estime mèner une politique volontaire de résorption du temps partiel, en redistribuant les charges de travail aux temps partiels, dès que cela est possible. Elle ne s’engage pas à faire plus pour l’instant, hormis à encourager les PARL à la mobilité sur des postes à temps plein. Nous devons "croiser nos sources" pour être en accord sur un bilan chiffré.

  • Une revalorisation des primes « OPE » et des budgets alloués à cet effet pour chaque station.

Les montants actuels sont de 47,88 € pour une demi-journée et 87,80 € pour un jour.

Les budgets OPE sont très différents selon les stations. Ils sont distribués par les Délégations. Nous avons demandé un rappel de la définition de la prime OPE. Il s’agit bien d’une prime versée à un PARL effectuant ponctuellement une tâche supplémentaire sur ou en lien avec l’antenne (émission spéciale, coordination d’une opération exceptionnelle…).

Nous avons pointé quelques dysfonctionnements concernant l’attribution des primes OPE, et redit notamment qu’elles ne devaient pas remplacer des avenants pour les PARL à temps partiel.

Concernant la revalorisation de son montant, la Direction n’y est pas opposée et propose de la négocier.

  • Une prise en compte du temps et de la charge de travail supplémentaires, liés à la réalisation d’émissions en extérieur, au titre de l’égalité de traitement entre les personnels.

Des règles doivent être établies pour que cela ne soit pas « à la tête du client » ou solutionné à coups de primes OPE…

La Direction est d’accord avec nous et propose une négociation.

  • Une revalorisation de la prime de matinales.

Son montant est actuellement de 91,46 € sur 5 jours, 73,17 € sur 4 jours, et 54,87 € sur 3 jours. La Direction propose d’inclure sa revalorisation dans le cadre d’une négociation.

  • Une prise en compte du travail les dimanches, au travers d’une compensation financière.

Face à la situation des PARL travaillant tous les dimanches sur une ou plusieurs saisons, mais tout en réaffirmant que le travail d’une équipe de programmes se planifiera sur les 7 jours de la semaine, la Direction trouve légitime notre demande de compensation financière et propose de la négocier.

  • Une revalorisation du forfait pour les remplacements d’urgence.

En 2001, son montant avait été fixé à 550 francs, soit 83,84 € par jour. La Direction nous annonce que ce montant a été réévalué. De combien ? Elle nous fournira les chiffres ultérieurement, mais n’est pas opposée à une nouvelle réévaluation après négociation.

  • Le respect du paragraphe III de l’accord du 15 mars 2006, stipulant l’examen annuel du montant plancher du complément de rémunération, lié à la réexposition sur des médias non radiophoniques.

Son montant avait été fixé à 100 €. Il était calqué sur celui des journalistes. Nous rappelons que l’examen annuel prévu n’a jamais eu lieu depuis 2006. La Direction semble découvrir cet oubli. A suivre…

  • L’examen des modalités d’application de la prime de remplacement des Responsables de Programmes.

Son montant est de 76,42 € brut hebdo, pour au moins 2 semaines d’intérim soit 330,90 € bruts mensuels (76,42 X 4,33).

Selon nous,dans le cadre d’un intérim dans sa station, un PARL ne peut pas assurer sa charge de travail habituelle. Il est important d’avoir recours à l’intérim et au versement de la prime pour éviter l’apparition d’autres modes opératoires pour les remplacements de R.P.

La Direction est d’accord pour réétudier les modalités d’application, notamment la durée minimum donnant droit au versement de cette prime, elle pourrait être ramenée à une semaine (contre 2 actuellement).

  • Une égalité de traitement pour tous les CDD à Radio France : frais de mission, utilisation du service BSI.

Nous avons demandé une vérification du nombre de jours défrayés en rapport du nombre de jours de contrat pour les CDD. Nous avons redit l’importance de l’équité entre les personnels.

En marge de ces revendications :

Nous avons tenu à pointer certains dysfonctionnements dans l’application de l’accord 35h à travers le réseau… Nous rappelons que les PARL ont des contrats avec 22,5 jours annuels de RTT. Il a donc été demandé à la Direction de faire une nouvelle fois un rappel.

Nous avons également souligné la définition du métier de PARL  inscrite dans l’accord PARL. A ce jour (comme l’a déclaré récemment Patrice P.), la « fiche métier » PARL sur l’intranet n’est pas un document de référence pour définir le profil d’un PARL.

Au final, nous avons été écouté et entendu espérons-le, mais pour l’instant nous n’avons rien.

Rendez-vous le vendredi 19 mars dés 9h30, pour LA négociation.

En attendant pour se détendre www.infoparl.com vous propose de cliquer ici pour découvrir un grand moment de radio.

Daniel Prevost célébre pour sa séquence sur le village de " Moncul " dans " le petit rapporteur " va certainement sourire en tapant le carton avec Coluche en signe de solidarité avec ce PARL de France Bleu... histoire de faire le Buzz en rigolant.

 

 

C.b /P. g/M. h/J. c

 

Ps : un grand merci pour tous vos messages sur contact@infoparl.com


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