CDD sous surveillance !

Depuis le début d'année, à l'image des autres personnels CDD des fiches de renseignements remontent désormais à la DRH en vue de la réalisation d'un planning PARL* (comme pour les journalistes ou les techniciens par exemple).

Extrait d'une fiche de renseignements a remplir par le RP après le passage d'un CDD

• types de remplacement
• animation ou tranche d'antenne
• ton / voix
• réactivité au direct
• capacité à capter l'attention de l'auditeur (!!!)
• Maitrise du micro
• facilité de contact
• Réalisation de sujets de programme
• réalisation de rubriques
• maitrise des logiciels : diffusion / production / programmation musicale
• connaissances / compétences dans un domaine précis
• autonomie
• dans quel(s) domaine(s) y'a t-il des progrés a faire
• comportement / intégration dans une équipe
• etes vous prêt(e) à le ou la reprendre en CDD
• comment jugez vous son évolution... et de nombreuses autres observations.

La mise en place de ces fiches de renseignements est effective depuis la mi-janvier et devrait permettre d'éviter des erreurs de casting.

Attention tout de même, l'erreur est humaine, ces appréciations selon nous, doivent être validées pas plusieurs sources différentes pour ne pas " louper " les PARL de demain ; la bonne marche de nos antennes en pâtirait.

Souriez  !

 

Pg

 

* Infoparl.com avait fait cette demande il y a 8 ans (Hé oui !) pour éviter la pénurie de PARL et encourager les vocations afin d'avoir des antennes performantes.

 

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